就业保险计划是很多人失业之后第一次接触到的政府援助,跟解雇是否公平是两件分开处理的事。
什么意思
这是依照2017年就业保险计划法令设立的援助,由社会保险机构负责管理,针对的是非自愿失去工作的雇员。
援助内容包括求职津贴,一般提供三到六个月,以及减薪补贴、提早再就业奖励和培训支持,细节按个人情况而定1。
为什么对您重要
这个计划处理的是失业期间的经济压力,不是解雇是否公平的问题,两件事情可以同时进行,互不冲突。
申请这个计划一般需要在失去工作后的60天内提出,跟不公平解雇申诉的期限刚好接近,建议尽早一并处理,不要拖延。
怎么申请这个计划
先确认自己失业的原因属于非自愿性质,例如裁员或公司结束营业,自己主动请辞一般不符合基本条件。
可以直接向社会保险机构查询申请所需的文件,同时也可以了解裁员这类情况底下,自己还有哪些权益可以一并处理。
把申请援助和处理解雇争议这两件事的时间表分开记下来,避免哪一边的期限被不小心错过。
告诉我们您失业的原因和大概日期,我们可以帮您看看这个计划是否适用,以及跟申诉可以怎么配合。
常见问题
申请了就业保险计划还能申诉不公平解雇吗
可以同时进行。就业保险计划是失业期间的经济援助,不公平解雇申诉处理的是解雇本身是否合理,两件事互不冲突。
自己请辞可以申请这个计划吗
这个计划主要针对非自愿失业的情况,例如裁员或公司结束营业,如果是自己主动请辞,一般不符合申请的基本条件。
资料来源
- Under the Employment Insurance System Act 2017, PERKESO's EIS gives temporary financial help to those who lose jobs involuntarily, including a Job Search Allowance of three to six months, and applications must be made within 60 days of termination. malaysia.gov.my, Employment Insurance Scheme (EIS)
告诉我们您失业的原因和大概日期,我们可以帮您看看这个计划是否适用,以及跟申诉可以怎么配合。