Dibuang Kerja Sebagai Pekerja Minyak Gas di Miri
Syarikat minyak gas atau perkhidmatan anda di Miri menamatkan kerja tanpa sebab yang jelas.
Miri ialah bandar tenaga di pantai utara Sarawak, terkenal sebagai lokasi telaga minyak pertama negara. Ekonominya bergantung kepada perkhidmatan minyak dan gas, pelancongan serta perniagaan runcit di sekitar Miri Marina.
Kerana ramai syarikat perkhidmatan tenaga menggunakan struktur kontrak dan sub-kontraktor, pekerja di sini kadangkala tidak pasti siapa majikan sebenar mereka apabila pemberhentian berlaku.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja dengan syarikat perkhidmatan minyak dan gas, hotel atau kedai runcit di Miri dan pekerjaan anda ditamatkan tanpa sebab yang jelas, laluan ini terpakai untuk anda. Ini termasuk pekerja teknikal dan kontrak.
Gaji tinggi dalam industri tenaga tidak menghalang anda daripada membuat representasi Seksyen 20, kerana laluan ini terbuka kepada semua pekerja tanpa had gaji.2
Di mana kes Miri didengar?
Miri berada dalam negeri Sarawak, dengan rundingan dijalankan di pejabat JPPM Sarawak dan kes yang tidak selesai dibawa ke cawangan Mahkamah Perusahaan Kuching.
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Struktur pekerjaan dalam industri minyak dan gas di Miri sering melibatkan syarikat induk, kontraktor dan sub-kontraktor, jadi surat pelantikan dan slip gaji menjadi penting untuk mengenal pasti majikan sebenar.
Kawasan Miri Marina dan Bintang Megamall turut menempatkan pekerja perkhidmatan dan runcit yang bekerja mengikut syif harian.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan kontrak, surat pelantikan dan sebarang bukti komunikasi mengenai penamatan pekerjaan anda. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh syarikat anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya bekerja sebagai jurutera kontrak berhampiran telaga minyak pertama di Miri dan gaji saya tinggi. Bolehkah saya masih membuat tuntutan?
Boleh. Laluan Seksyen 20 meliputi semua pekerja tanpa had gaji, walaupun sesetengah faedah lain di bawah Ordinan Buruh Sarawak terhad mengikut kategori pekerjaan.
Kontrak saya berasaskan projek di sebuah syarikat perkhidmatan tenaga. Adakah itu bermakna saya tidak dilindungi?
Tidak semestinya. Jika kerja anda sebenarnya berterusan dan diarahkan seperti pekerja tetap, sifat kontrak itu boleh disoal semasa representasi Seksyen 20 anda.
Di mana kes dari Miri didengar?
Kes dari Miri dirunding di pejabat JPPM Sarawak dan dibawa ke cawangan Mahkamah Perusahaan Kuching jika tidak selesai di peringkat rundingan.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The unfair dismissal route under Section 20 covers all workmen, including employees earning above RM4,000 a month, even though some Employment Act benefit provisions are limited by wage. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh syarikat anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.