Dibuang Kerja Sebagai Pekerja di Sandakan
Ladang, syarikat kayu atau kapal anda di Sandakan menamatkan kerja tanpa sebab yang jelas.
Sandakan ialah bandar pelabuhan dan ladang di pantai timur Sabah, dengan ekonomi yang bergantung besar kepada sawit, kayu balak dan perkapalan. Kawasan tepi laut dan Sepilok turut menyumbang kepada sektor pelancongan alam semula jadi.
Ramai pekerja ladang dan kilang pemprosesan di sini diambil melalui kontraktor buruh, jadi hubungan majikan sebenar kadangkala tidak jelas apabila pemberhentian berlaku.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di ladang sawit, kilang kayu balak atau syarikat perkapalan di Sandakan dan pekerjaan anda ditamatkan tanpa sebab yang jelas, laluan ini terpakai untuk anda. Ini termasuk pekerja yang diambil melalui kontraktor.
Faedah asas seperti cuti dan notis ditadbir oleh Ordinan Buruh Sabah, tetapi hak untuk mencabar pembuangan kerja tanpa alasan adil tetap melalui Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan.
Di mana kes Sandakan didengar?
Sandakan berada dalam negeri Sabah, dengan rundingan dijalankan di pejabat JPPM Sabah dan kes yang tidak selesai dibawa ke cawangan Mahkamah Perusahaan Kota Kinabalu.2
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Skala operasi ladang sawit dan kayu balak di sekitar Sandakan bermakna ramai pekerja bergantung kepada kontraktor buruh, sehingga surat pelantikan dan rekod bayaran menjadi bukti penting mengenai siapa majikan sebenar.
Kawasan tepi laut Sandakan turut menempatkan pekerja perkapalan dan gudang yang sering bekerja mengikut jadual kapal masuk.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan surat pelantikan, rekod bayaran dan sebarang notis lisan atau bertulis daripada kontraktor atau majikan anda. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya bekerja di ladang sawit berhampiran Sandakan dan diberhentikan tanpa notis bertulis. Bolehkah saya bertindak?
Boleh. Ketiadaan notis bertulis tidak menghalang anda daripada membuat representasi Seksyen 20, dan majikan tetap perlu menunjukkan sebab yang adil di sebalik pemberhentian itu.
Adakah kes saya perlu dibawa ke Semenanjung untuk didengar?
Tidak. Cawangan Mahkamah Perusahaan di Kota Kinabalu meliputi seluruh negeri Sabah, termasuk kes dari Sandakan, jadi ia biasanya didengar dalam negeri.
Di mana kes dari Sandakan didengar?
Kes dari Sandakan dirunding di pejabat JPPM Sabah dan dibawa ke cawangan Mahkamah Perusahaan Kota Kinabalu jika tidak selesai di peringkat rundingan.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The Industrial Court sits at its Kuala Lumpur headquarters with branches including Penang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu and Kuching. Malaysian Counsel
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.