Diberhentikan Kerja di Wangsa Maju
Anda bekerja di kawasan kediaman Wangsa Maju dan baru kehilangan kerja secara tiba-tiba.
Wangsa Maju ialah kawasan kediaman padat di utara Kuala Lumpur dengan campuran kedai runcit, restoran dan pejabat kecil. Ramai penduduk di sini bekerja berdekatan tempat tinggal mereka sendiri.
Oleh sebab kebanyakan perniagaan di sini bersaiz kecil, prosedur sumber manusia formal jarang wujud, dan pekerja sering diberitahu tentang pemberhentian secara lisan atau melalui mesej ringkas sahaja.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di kedai, restoran atau pejabat kecil di Wangsa Maju dan diberhentikan tanpa penjelasan yang jelas, laluan ini terpakai untuk anda. Ketiadaan surat rasmi tidak menghalang anda daripada membuat representasi Seksyen 20.
Semasa sesi rundingan di JPPM, kedua-dua pihak hadir tanpa peguam, jadi bukti yang tersusun rapi lebih penting daripada hujah lisan yang panjang.2
Di mana kes Wangsa Maju didengar?
Wangsa Maju terletak dalam sempadan wilayah persekutuan Kuala Lumpur. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM Kuala Lumpur sebelum dibawa ke ibu pejabat Mahkamah Perusahaan jika tidak selesai.
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pemberhentian.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Perniagaan keluarga dan kedai kecil di Wangsa Maju biasanya tidak menyediakan kontrak bertulis yang lengkap. Slip gaji, mesej WhatsApp dan jadual kerja menjadi bukti utama untuk representasi anda.
Rangkaian jalan dan pengangkutan awam yang menghubungkan Wangsa Maju ke pusat bandar memudahkan kehadiran ke sesi rundingan.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan slip gaji, jadual kerja dan sebarang mesej mengenai sebab pemberhentian anda. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya bekerja di sebuah kedai kecil di Wangsa Maju. Perlukah saya ada peguam untuk sesi rundingan?
Tidak. Peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat rundingan JPPM, jadi anda boleh hadir sendiri dengan bukti yang telah disusun.
Majikan saya kata saya diberhentikan kerana masalah kewangan syarikat. Perlukah saya percaya begitu sahaja?
Tidak semestinya. Majikan perlu membuktikan sebab yang adil, dan alasan kewangan tanpa bukti yang jelas boleh dipersoalkan semasa representasi anda.
Di mana kes dari Wangsa Maju didengar?
Wangsa Maju terletak dalam sempadan Kuala Lumpur, jadi tuntutan dirunding melalui pejabat JPPM Kuala Lumpur dan dibawa ke ibu pejabat Mahkamah Perusahaan jika tidak selesai.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- After a representation is lodged the Department of Industrial Relations arranges conciliation, and solicitors are not permitted to represent the parties at that conciliation stage. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.