Dipaksa Berhenti Kerja di Cheras
Majikan anda di Cheras menekan anda keluar dan anda tertanya adakah itu satu pembuangan kerja.
Cheras merupakan salah satu kawasan kediaman dan perniagaan terbesar yang merentangi sempadan Kuala Lumpur dan Selangor. Ekonominya bergantung pada majikan kecil berbanding ibu pejabat korporat.
Kaunter runcit, gerai makanan dan peniaga borong di sekitar Leisure Mall dan Cheras Sentral ramai mengambil pekerja secara tidak formal. Ketiadaan surat rasmi inilah yang sering menjadi punca pertikaian kemudian hari.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja dalam sektor runcit, borong, F&B atau logistik di Cheras dan diberhentikan, diturunkan pangkat atau ditekan sehingga terpaksa berhenti, laluan ini terpakai untuk anda. Perlindungan Seksyen 20 kini tidak lagi bergantung pada jumlah gaji anda.2
Pembuangan kerja secara mendadak berbeza daripada pemaksaan berhenti kerja akibat layanan yang tidak boleh ditanggung, walaupun kedua-duanya bermula dengan perasaan ditekan keluar. Jika syif atau gaji anda dikurangkan secara sengaja tanpa sebab perniagaan yang sah, corak itu menjurus kepada pemaksaan berhenti kerja.
Di mana kes Cheras didengar?
Cheras sendiri terletak dalam sempadan wilayah persekutuan Kuala Lumpur, walaupun sebahagian kawasan sekitarnya melimpah ke Selangor. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM Kuala Lumpur, iaitu Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia.
Jika rundingan tidak berjaya, kes akan didengar di ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di bandar itu. Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Ramai majikan di Cheras menjalankan urusan secara tunai dan jadual syif secara lisan. Mesej WhatsApp, tangkapan skrin jadual syif atau sembang kumpulan boleh sama pentingnya dengan surat rasmi kelak.
Laluan MRT Kajang melalui Taman Connaught dan Taman Suntex, bersama rangkaian bas yang meluas, memudahkan kehadiran ke sesi rundingan tanpa perlu mengorbankan syif kerja.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan setiap mesej mengenai syif, tugasan atau gaji anda, bersama slip gaji dan surat lantikan jika ada. Jika tiada kontrak bertulis, representasi Seksyen 20 masih boleh disusun daripada apa yang anda ada. Menyusun bukti dengan kemas sekarang memudahkan proses kelak.
Catatkan bila tekanan itu bermula dan bila anda benar-benar berhenti, dan satu mesej ringkas boleh membantu menentukan sama ada ia satu pembuangan kerja.
Soalan lazim
Majikan saya di Cheras cuma ada beberapa pekerja sahaja. Adakah itu mengubah apa-apa?
Saiz syarikat tidak menghapuskan hak Seksyen 20 anda. Majikan kecil di sekitar Leisure Mall dan Cheras Sentral tertakluk kepada perlindungan yang sama, tanpa mengira had gaji.
Penyelia saya terus kurangkan syif saya sehingga saya terpaksa berhenti. Adakah itu satu pembuangan kerja?
Boleh jadi. Jika pengurangan syif itu sengaja untuk menekan anda keluar dan bukan keperluan perniagaan yang sebenar, corak itu menjurus ke arah pemaksaan berhenti kerja, dan wajar dicatat mengikut susunan masa.
Di mana sebenarnya kes dari Cheras didengar?
Cheras terletak dalam sempadan Kuala Lumpur, jadi tuntutan dirunding melalui pejabat JPPM Kuala Lumpur, dan dibawa ke ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di bandar itu jika tidak selesai.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The Employment Act 1955 amendments in force from 1 January 2023 extended coverage to all employees regardless of wage and prohibit terminating an employee because she is pregnant. Malay Mail
Teruskan membaca
Catatkan bila tekanan itu bermula dan bila anda benar-benar berhenti, dan satu mesej ringkas boleh membantu menentukan sama ada ia satu pembuangan kerja.