Dibuang Kerja di Kampus Korporat Bukit Jalil
Syarikat teknologi atau perkhidmatan anda di Bukit Jalil baru menamatkan jawatan anda.
Bukit Jalil kini menempatkan banyak kampus korporat, pejabat perkhidmatan kongsi dan syarikat teknologi. Kawasan ini menarik ramai pekerja muda yang baru memulakan kerjaya profesional mereka.
Sesetengah syarikat di sini beroperasi dengan struktur pengurusan yang ringkas dan kurang berpengalaman dalam prosedur pemberhentian yang betul, terutamanya bagi cawangan yang baru dibuka.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di kampus korporat, pusat perkhidmatan kongsi atau syarikat teknologi di Bukit Jalil dan dibuang kerja secara tiba-tiba, laluan ini terpakai untuk anda. Ini termasuk pekerja yang baru sahaja disahkan jawatan.
Tiada had gaji untuk kelayakan membuat representasi Seksyen 20, jadi pekerja profesional bergaji tinggi turut dilindungi sama seperti pekerja lain.2
Di mana kes Bukit Jalil didengar?
Bukit Jalil terletak dalam sempadan wilayah persekutuan Kuala Lumpur. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM Kuala Lumpur sebelum dibawa ke ibu pejabat Mahkamah Perusahaan jika tidak selesai.
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Syarikat di kampus korporat Bukit Jalil biasanya menghantar notis dan penilaian prestasi melalui e-mel atau sistem sumber manusia dalaman. Muat turun dan simpan salinan sebelum akses anda ditamatkan.
Kedekatan kawasan ini dengan stadium dan pusat sukan turut membawa pekerjaan sampingan dalam bidang acara dan perkhidmatan, yang juga tertakluk kepada perlindungan yang sama.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan surat tawaran, penilaian prestasi, notis penamatan dan e-mel daripada sumber manusia. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan syarikat anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Ini pekerjaan pertama saya di sebuah syarikat di Bukit Jalil. Adakah hak saya berbeza kerana saya masih baharu?
Tidak. Hak Seksyen 20 anda sama seperti pekerja lain, walaupun anda baru bekerja beberapa bulan, selagi anda bukan lagi dalam tempoh percubaan yang dibenarkan majikan menamatkan tanpa alasan lanjut.
Syarikat saya kata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Adakah itu benar?
Tidak. Tiada had gaji bagi kelayakan membuat representasi Seksyen 20, walaupun sesetengah faedah lain di bawah Akta Kerja terhad mengikut gaji.
Di mana kes dari Bukit Jalil didengar?
Bukit Jalil terletak dalam sempadan Kuala Lumpur, jadi tuntutan dirunding melalui pejabat JPPM Kuala Lumpur dan dibawa ke ibu pejabat Mahkamah Perusahaan jika tidak selesai.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The unfair dismissal route under Section 20 covers all workmen, including employees earning above RM4,000 a month, even though some Employment Act benefit provisions are limited by wage. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan syarikat anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.