Dibuang Kerja Sebagai Pekerja di Kota Bharu
Kedai, pejabat kerajaan atau perniagaan kecil anda di Kota Bharu menamatkan kerja tanpa sebab jelas.
Kota Bharu ialah ibu negeri Kelantan dan pusat runcit, perkhidmatan awam serta perusahaan kecil dan sederhana. Kawasan seperti Pasar Siti Khadijah dan KB Mall menjadi nadi ekonomi harian penduduk tempatan.
Ramai perniagaan di sini beroperasi secara kekeluargaan atau usahawan tunggal, jadi proses pemberhentian kadangkala hanya melalui perbualan lisan tanpa surat atau notis rasmi.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di kedai runcit, jabatan kerajaan atau perusahaan kecil di Kota Bharu dan pekerjaan anda ditamatkan tanpa sebab yang jelas, laluan ini terpakai untuk anda. Perniagaan kecil tetap tertakluk kepada undang-undang perhubungan perusahaan.
Pekerja hamil turut dilindungi secara khusus daripada penamatan atas sebab kehamilan di bawah pindaan Akta Kerja terkini.2
Di mana kes Kota Bharu didengar?
Kota Bharu terletak dalam negeri Kelantan. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM Kelantan sebelum dibawa ke Mahkamah Perusahaan yang meliputi kawasan ini jika tidak selesai.
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Ramai peniaga dan pekerja di kawasan Pasar Siti Khadijah beroperasi secara tradisional dengan rekod kewangan yang mudah, jadi slip gaji atau bukti pembayaran tunai perlu disimpan dengan teliti.
Kehadiran jabatan kerajaan dan agensi awam di Kota Bharu turut membawa isu berkaitan kontrak perkhidmatan sementara yang perlu disemak berasingan.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan sebarang bukti pembayaran gaji, mesej daripada majikan dan tarikh tepat hari terakhir bekerja anda. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya bekerja di kedai kecil berhampiran Pasar Siti Khadijah dan pemilik kata perniagaan tidak mampu bayar gaji lagi. Bolehkah saya tetap bertindak?
Boleh. Kesukaran kewangan perniagaan kecil tidak automatik menghalang anda daripada membuat representasi Seksyen 20 jika pemberhentian itu tidak dibuat mengikut proses yang adil.
Saya hamil dan dibuang kerja di sebuah kedai runcit di Kota Bharu. Adakah ini dibenarkan?
Tidak. Pindaan Akta Kerja yang berkuat kuasa sejak awal 2023 melarang penamatan pekerja atas sebab kehamilan, dan perlindungan ini terpakai kepada semua pekerja tanpa had gaji.
Di mana kes dari Kota Bharu didengar?
Kota Bharu berada dalam negeri Kelantan, dengan rundingan dijalankan di pejabat JPPM Kelantan dan kes yang tidak selesai dirujuk ke Mahkamah Perusahaan yang meliputi kawasan ini.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The Employment Act 1955 amendments in force from 1 January 2023 extended coverage to all employees regardless of wage and prohibit terminating an employee because she is pregnant. Malay Mail
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.