Kos Menuntut Pembuangan Kerana Salah Laku
Anda tertanya-tanya berapa kos yang terlibat jika menuntut selepas dibuang kerana salah laku.
Selepas dibuang kerana salah laku, soalan tentang kos sering muncul lebih awal daripada soalan tentang kekuatan kes.
Memahami di mana kos sebenarnya bermula membantu anda merancang sebelum melantik sesiapa.
Berapa kos menuntut selepas dibuang kerana salah laku?
Tiada kos guaman besar pada peringkat rundingan awal, kerana peguam tidak dibenarkan mewakili pihak di situ.1
Anda hadir sendiri untuk sesi ini, jadi kos sebenarnya belum tertanggung pada tahap awal.
Kos mula timbul apabila kes tidak selesai dan dirujuk untuk perbicaraan penuh di Mahkamah Perusahaan.
Bilakah kos guaman sebenarnya bermula?
Peringkat perbicaraan memerlukan penyediaan dokumen siasatan, keterangan saksi, dan hujahan yang lebih terperinci berbanding rundingan.
Kes salah laku sering melibatkan nota siasatan dalaman dan saksi tambahan, yang memerlukan masa peguam lebih panjang untuk disemak.
Bertanya awal tentang struktur bayaran membantu anda mengelak kejutan apabila invois pertama tiba.
Bagaimana had ganjaran mempengaruhi keputusan kos?
Gaji tertunggak yang boleh diperintahkan dihadkan kepada 24 bulan gaji terakhir bagi pekerja disahkan, dan 12 bulan bagi pekerja percubaan.2
Memahami had ini membantu anda menimbang sama ada meneruskan kes berbaloi berbanding masa dan kos yang terlibat.
Adakah kerumitan tuduhan menjejaskan kos?
Ya. Tuduhan yang melibatkan banyak dokumen atau saksi biasanya memerlukan lebih banyak masa peguam berbanding kes yang mudah.
Sesetengah peguam menawarkan sesi penilaian awal yang lebih ringkas sebelum kos penuh dibincangkan secara terperinci.
Bolehkah kos dibayar secara berperingkat?
Sesetengah peguam menawarkan susunan bayaran mengikut peringkat kerja, bukan sekali gus untuk keseluruhan kes.
Tanyakan ini secara terus semasa perbincangan awal, kerana susunan bayaran berbeza antara satu peguam dengan yang lain.
Memahami susunan ini membantu anda merancang perbelanjaan sepanjang proses tanpa kejutan di tengah jalan.
Adakah nilai kes anda mempengaruhi kesediaan peguam berbincang?
Kebanyakan peguam bersedia mendengar situasi anda dahulu sebelum menilai nilai kes secara terperinci.
Adakah kos lain selain bayaran peguam patut dijangka?
Tanyakan peguam anda secara terus sama ada terdapat kos lain seperti pengangkutan atau salinan dokumen.
Adakah perbualan pertama biasanya percuma?
Ini berbeza mengikut peguam. Tanyakan secara terus sebelum menetapkan janji temu supaya tiada salah faham.
Apa langkah seterusnya sebelum melantik peguam?
Kumpulkan surat tunjuk sebab, nota siasatan, dan slip gaji anda supaya perbincangan awal lebih tepat dan pantas.
Baca gaji tertunggak dan pampasan untuk gambaran ganjaran, dan berbincang dengan peguam pekerjaan tentang struktur bayaran sebelum komited.
Anda juga boleh baca lebih lanjut tentang pembuangan kerana salah laku untuk memahami keseluruhan laluan tuntutan ini.
Memahami di mana kos bermula membantu anda merancang, dan berkongsi butiran tuduhan anda memudahkan gambaran kos yang lebih tepat.
Soalan lazim
Perlukah saya bayar peguam untuk sesi rundingan pertama?
Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak semasa rundingan di Jabatan Perhubungan Perusahaan, jadi kos guaman lazimnya belum tertanggung pada tahap ini. Anda boleh menghadiri sesi ini sendiri tanpa perwakilan undang-undang.
Bilakah kos peguam mula tertanggung dalam kes salah laku?
Kos biasanya bermula apabila kes dirujuk ke Mahkamah Perusahaan selepas rundingan gagal. Penyediaan dokumen siasatan dan hujahan memerlukan masa yang lebih panjang berbanding sesi rundingan awal.
Adakah kes salah laku lebih mahal berbanding jenis lain?
Ia bergantung pada kerumitan tuduhan dan sama ada siasatan dalaman penuh telah dijalankan. Kes dengan banyak saksi atau dokumen biasanya memerlukan masa peguam yang lebih panjang.
Bagaimana saya menilai sama ada kos berbaloi bagi kes saya?
Penilaian ini bergantung pada kekuatan bukti, sama ada proses majikan anda cacat, dan gaji terakhir anda. Perbincangan awal dengan peguam pekerjaan membantu menjelaskan gambaran ini sebelum keputusan dibuat.
Sumber
- Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa sesi rundingan di Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia; pekerja hadir dan bercakap bagi pihak sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Ganti rugi gaji tertunggak yang diperintahkan Mahkamah Perusahaan dihadkan kepada 24 bulan gaji terakhir bagi pekerja yang telah disahkan jawatan, dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan. Donovan & Ho, Back Wages at the Industrial Court
Teruskan membaca
Memahami di mana kos bermula membantu anda merancang, dan berkongsi butiran tuduhan anda memudahkan gambaran kos yang lebih tepat.