Kos Melantik Peguam Pekerjaan
Anda tertanya-tanya berapa kos yang terlibat untuk melantik peguam pekerjaan di Malaysia.
Ramai pekerja menangguhkan menghubungi peguam kerana risau tentang kos yang mungkin terlibat.
Memahami di mana kos sebenarnya bermula membantu anda merancang sebelum melantik sesiapa.
Berapa kos melantik peguam pekerjaan?
Perbualan pertama boleh berbeza mengikut peguam, dan sesetengah menawarkan sesi penilaian awal yang lebih ringkas.
Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak semasa rundingan di Jabatan Perhubungan Perusahaan, jadi kos guaman belum tentu tertanggung pada tahap ini.1
Kos yang lebih besar biasanya bermula apabila kes dirujuk untuk perbicaraan penuh di Mahkamah Perusahaan.
Bilakah kos peguam biasanya meningkat?
Kos meningkat apabila peguam boleh mewakili anda sepenuhnya, iaitu sebaik sahaja kes sampai ke Mahkamah Perusahaan.
Penyediaan dokumen, saksi dan hujahan pada peringkat ini memerlukan masa peguam yang lebih panjang.
Apa soalan patut anda tanya tentang bayaran?
Tanyakan sama ada bayaran dikenakan mengikut peringkat kerja atau sekali gus untuk keseluruhan kes.
Bertanya apa yang termasuk dalam bayaran tersebut membantu anda mengelak kejutan kos di tengah proses.
Bagaimana had ganjaran mempengaruhi keputusan melantik?
Gaji tertunggak yang boleh diperintahkan dihadkan kepada 24 bulan gaji terakhir bagi pekerja disahkan, dan 12 bulan bagi pekerja percubaan.2
Memahami had ini membantu anda menimbang sama ada melantik peguam berbaloi berbanding kos yang terlibat.
Bolehkah kos dibayar secara berperingkat?
Sesetengah peguam menawarkan susunan bayaran mengikut peringkat kerja, bukan sekali gus untuk keseluruhan kes.
Tanyakan ini secara terus semasa perbualan pertama, kerana susunan bayaran berbeza antara satu peguam dengan yang lain.
Apa yang berlaku jika anda tidak mampu menanggung kos penuh?
Bincangkan kedudukan kewangan anda secara terbuka dengan peguam sebelum membuat komitmen, supaya susunan realistik dipersetujui.
Adakah nilai kes anda mempengaruhi kesediaan peguam berbincang?
Kebanyakan peguam bersedia mendengar situasi anda dahulu sebelum menilai nilai kes secara terperinci.
Tempoh perkhidmatan dan gaji terakhir anda memberi gambaran awal, walaupun penilaian penuh memerlukan semakan dokumen sebenar.
Bolehkah anda berbincang tentang kos sebelum menghantar sebarang dokumen?
Ya. Soalan am tentang struktur bayaran biasanya boleh dijawab sebelum anda berkongsi dokumen terperinci.
Adakah kos lain selain bayaran perkhidmatan patut dijangka?
Tanyakan peguam anda secara terus sama ada terdapat kos lain seperti pengangkutan atau salinan dokumen.
Adakah perbualan pertama biasanya percuma?
Ini berbeza mengikut peguam. Tanyakan secara terus sebelum menetapkan janji temu supaya tiada salah faham.
Apa langkah seterusnya sebelum melantik peguam?
Kumpulkan kontrak, surat pembuangan, dan slip gaji anda supaya perbincangan awal lebih tepat dan pantas.
Baca gaji tertunggak dan pampasan dan rundingan di JPPM untuk memahami keseluruhan laluan ini.
Memahami di mana kos bermula membantu anda merancang, dan berkongsi butiran situasi anda memudahkan gambaran kos yang lebih tepat.
Soalan lazim
Adakah perbualan pertama dengan peguam dikenakan bayaran?
Ini berbeza mengikut peguam. Sesetengah menawarkan sesi penilaian awal yang lebih ringkas sebelum kos penuh dibincangkan, jadi tanyakan ini secara terus terlebih dahulu.
Bilakah kos peguam biasanya meningkat?
Kos biasanya meningkat apabila kes dirujuk ke Mahkamah Perusahaan, kerana peguam boleh mewakili anda sepenuhnya pada peringkat itu, berbeza daripada rundingan.
Apa soalan patut saya tanya tentang bayaran?
Tanyakan sama ada bayaran dikenakan mengikut peringkat kerja atau sekali gus, dan apa yang termasuk dalam bayaran tersebut. Kejelasan awal mengelak salah faham kelak.
Bagaimana had ganjaran mempengaruhi keputusan melantik?
Gaji tertunggak yang boleh diperintahkan mempunyai had bulanan bergantung status pekerjaan anda. Memahami had ini membantu anda menimbang kos berbanding potensi hasil.
Sumber
- Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa rundingan di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPPM); pekerja hadir dan bercakap bagi pihak sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Ganti rugi gaji tertunggak yang diperintahkan Mahkamah Perusahaan dihadkan kepada 24 bulan gaji terakhir bagi pekerja yang telah disahkan jawatan, dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan. Donovan & Ho, Back Wages at the Industrial Court
Teruskan membaca
Memahami di mana kos bermula membantu anda merancang, dan berkongsi butiran situasi anda memudahkan gambaran kos yang lebih tepat.