满家乐外企员工被解雇怎么办

满家乐是吉隆坡北边的外派与跨国企业聚集地,不少国际学校、地区总部和科技公司都设在这里,员工组成以经理、专业人士和外派人员为主。

这类公司的解雇流程有时会牵涉到海外总部的决定,员工往往搞不清楚本地法律怎么保护自己。

满家乐的工作型态是什么样子

这一带以跨国企业办公室、教育、专业服务和科技为主,员工薪资水平普遍较高,合约条款也常常比较复杂。

不管职位多高、薪水多少,只要是受雇于本地公司或分支机构,都属于不公平解雇保护的范围¹。

满家乐的案件走什么流程

书面申诉必须在解雇后六十天内交给劳资关系总监,从最后上班日算起²。先用期限计算器把这个日期定下来,不要等公司内部流程结束才行动。

满家乐属于吉隆坡工业法庭总部管辖的范围,调解阶段由吉隆坡的劳资关系局安排,不需要另外前往其他城市。

外企常见的解雇方式

跨国公司有时会以全球重组、职位取消为理由结束雇佣关系,这类说法听起来很正式,但仍然需要检视裁员过程是否合理,是否有正当理由。

如果收到的是海外总部拟好的解雇信,建议保留原文和任何本地人力资源的沟通记录,方便日后对照。

提交申诉前该准备什么

保留聘书、职位说明、绩效评估、薪水单,以及任何与本地或海外管理层的邮件往来,这些都是证据的重要材料。

满家乐主要靠巴士连接哈达玛斯和吉隆坡市区,出席调解或工业法庭前建议提早安排交通时间。