孟沙创意公司员工被解雇怎么办

孟沙是吉隆坡市中心西南边的高档社区,以专业服务、媒体广告和餐饮酒店闻名,聚集了不少创意公司和精品代理商。

在这样的行业里,雇佣关系有时比较模糊,自由约聘和正式雇员的界线不一定清楚,一旦被解雇,判断自己的身份就成了第一步。

孟沙的工作型态是什么样子

这一带以专业和创意服务、媒体广告、酒店餐饮和金融为主,员工常常身兼多个项目,工作合约的形式也各不相同。

不管合约怎么写,只要实际工作方式显示您是受雇员工,就可能属于不公平解雇保护的范围¹。判断的重点在于实质关系,不是合约的名称。

孟沙的案件走什么流程

书面申诉要在解雇后六十天内交给劳资关系总监,从最后上班日起算。先用期限计算器确认清楚这个日期,避免错过。

孟沙属于吉隆坡工业法庭总部管辖的范围,案件如果走到这一步,不需要另外前往别的城市的分庭²。

创意行业常见的争议点

孟沙的媒体和广告公司有时会以项目结束、预算削减为理由结束雇佣关系,这类说法本身不代表解雇一定合理,仍然需要检视是否有正当理由。

如果被要求转做完全不相关的低阶工作,借此逼您自己辞职,这更接近被迫辞职,需要保留能显示这种转变的邮件或对话记录。

提交申诉前该准备什么

保留聘书、项目合约、薪水记录,以及任何显示工作安排的邮件或讯息,这些都是证据的重要部分。

孟沙有轻快铁孟沙站,交通方便,出席调解或工业法庭的安排通常不会占用太多时间。