这部法律怎么保护您的公积金

退休储蓄是解雇争议里少数几件本来就不该被质疑的事情，但很多员工还是会为此担心。

这部法令具体保护什么？

它管理的是雇员公积金，一个由您和雇主在雇佣期间共同缴纳供款累积起来的退休储蓄账户。

已经存在账户里的钱是属于您的，是您整个工作生涯累积下来的，不管雇佣关系最后怎么结束。

解雇会让您的储蓄有风险吗？

不会。您已经累积的储蓄不会因为职场争议而被没收，不管那个争议是关于指控失当行为、表现不佳，还是别的原因。

解雇本身是一个完全独立的法律问题，和已经缴入、属于您的供款是分开的。

真正还需要检查的是什么？

值得确认的是，雇主有没有正确缴入您实际工作最后一段期间、直到最后一天的供款。

这里出现的缺口，通常指向的是薪资处理或合规上的问题，而不是针对解雇本身刻意的惩罚，但还是值得确认。

这和更大的解雇争议怎么衔接？

如果您的对账单上看起来少了什么，这件事和您可能另外有的解雇公平性争议是并行的，不是互相取代。

这两个问题可以同时处理，因为一个关乎已经赚到的钱，另一个关乎您的工作为什么结束。

这星期您可以先做什么？

在最后薪水结清后，检查一下最新的对账单，对照最近几张薪水单，确认数字对得上。

至于独立的解雇问题，请到期限计算器确认六十天的期限，这个期限不受您公积金情况的影响。