工业法庭案件中你有哪些权利
你有权利要求雇主证明解雇有正当理由。这个举证责任从案件进入这个阶段开始，就落在雇主身上，不在你身上1。
你也有权利请律师直接代表你出面。这和调解阶段不同，那个阶段律师本来就不能代表任何一方发言。
你可以要求法庭考虑什么
复职是法律优先考虑的结果，也就是重新回到原本的工作。如果不复职，法庭也可能考虑赔偿，包括在固定上限内的失业工资2。具体结果要看你的案件情况。
你有权利了解并回应雇主提出的证据，聆讯的过程本来就是让双方都能被听见。
这些权利不会因为你对聆讯感到陌生而自动消失。就算是第一次经历这个阶段，权利仍然完整地属于你。
把权利变成行动
工业法庭案件的完整说明解释这个阶段通常涉及什么。想了解更早阶段的权利，可以参考提出解雇申索时你的权利这篇指南。
失业工资与赔偿页面更深入说明赔偿方面的问题。
了解这个阶段的权利，能让你在聆讯来临时更有把握。雇佣律师可以陪你把这些权利用在实际的准备上。
如果你不确定工业法庭这个阶段自己的权利涵盖什么，雇佣律师可以用简单的话解释给你听。
常见问题
这个阶段我有权利请律师代表吗
有。和调解阶段不同，律师不能代表你出面，工业法庭这个阶段则可以由律师直接代表你处理聆讯。
谁需要证明解雇是合理的
雇主需要证明。这个举证责任不会转移到你身上，法庭会要求雇主提出真正的证据。
我可以要求什么样的结果
复职是法律优先考虑的结果，如果不复职，也可能有赔偿，包括在上限内的失业工资。具体要看你的案件情况。
我有权利看到雇主提出的证据吗
有，聆讯的过程本来就是让双方都能提出并回应证据，你有权利了解并回应雇主依据的内容。
资料来源
- The burden of proving just cause or excuse for a dismissal rests on the employer, not the employee, once a case reaches the Industrial Court Mah Weng Kwai & Associates
- Back wages awarded by the Industrial Court are capped at 24 months of last-drawn salary for a confirmed employee, and 12 months for a probationer Donovan & Ho
如果你不确定工业法庭这个阶段自己的权利涵盖什么，雇佣律师可以用简单的话解释给你听。