需要雇佣律师时该怎么办
先把解雇信、雇佣合约和相关讯息整理好，这一步在联系律师之前就可以完成。材料越清楚，第一次对话就越有效率。
不用急着签下雇主给的任何文件。先厘清事实,再决定要不要找律师协助。
判断自己现在处在哪个阶段
调解阶段律师不能代表任何一方出面，很多员工自己就能处理这一步1。如果案件可能走到工业法庭，或者事实比较复杂，这时候找律师会比等到后面更有帮助。
不管处在哪个阶段，先确认自己的申报期限2。这个日期不会因为你还在找律师而延长。
把事实和材料理清楚，会让第一次咨询更有方向。律师也能更快判断你的案件目前处在哪个阶段。
这周你可以怎么做
先用60天期限计算器核对自己的日期，日期一旦过了就无法挽回。雇佣律师的完整说明解释律师在每个阶段能提供什么协助。
如果你的情况涉及不当行为的指控，不当行为解雇该怎么办这篇指南也有帮助。提出解雇申索页面说明了申诉这一步本身。
和雇佣律师简短聊一聊，通常是最快知道自己处境的方法。
把基本材料整理好之后，雇佣律师可以很快告诉你接下来该怎么走。
常见问题
找律师之前应该先做什么
先把解雇信、雇佣合约和相关讯息整理好。清楚的材料能让第一次和律师的对话更有效率。
什么阶段特别需要律师
如果案件可能走到工业法庭，或者事实比较复杂，这个阶段找律师会比等到后面更有帮助。
调解阶段也需要律师吗
法律上不需要，因为调解阶段律师不能代表任何一方出面。很多员工独自完成这个阶段。
我需要多快开始找律师
越早越好，特别是申报期限是固定的。早点谈一谈,能确认自己没有错过任何重要的日期。
资料来源
- Solicitors are not permitted to represent parties at conciliation before the Department of Industrial Relations; an employee attends and speaks for themselves Mah Weng Kwai & Associates
- An employee who considers they were dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations within 60 days of the dismissal Mah Weng Kwai & Associates
把基本材料整理好之后，雇佣律师可以很快告诉你接下来该怎么走。