什么时候可以不必急着找律师
提交申诉和出席调解都是你能自己处理的步骤，因为律师在调解阶段本来就不能代表任何一方出面1。不少员工自己完成了这部分流程。
这种做法比较适合事实清楚、时间线简单的情况，例如原因明确、争议不大的解雇。
什么时候找律师会更有用
如果案件可能走到工业法庭，或者事实牵涉好几个交织在一起的问题，早一点找律师通常比等到后面更有帮助2。复杂程度才是关键，不是解雇本身听起来有多严重。
如果你真正的问题是欠薪或应得的福利，这通常属于劳工局在雇佣法令下处理的范围，不是找雇佣律师能处理的事。
检查自己的判断
在决定完全自己处理之前，值得先检查这个判断是否正确，而不是单纯出于习惯或担心费用。一次简短的对话能确认你的直觉是否符合自己的实际情况。
先在60天期限计算器确认自己的期限，不管你选哪条路都用得上。雇佣律师的完整说明解释律师在每个阶段能提供什么协助。
想比较工业法庭阶段的类似问题，可以参考什么时候不该走工业法庭这篇指南。就算打算自己处理其余部分，一次简短的对话也能确认你走在正确的方向上。
如果你不确定现在需不需要马上找律师，一次简短的对话可以帮你老实衡量。
常见问题
我可以自己提交申诉、自己出席调解吗
可以。提交申诉和出席调解都是你能自己处理的步骤，律师本来在调解阶段也不能代表你出面。
什么时候找律师会比自己处理更有用
如果案件可能走到工业法庭，或者事实比较复杂，早一点找律师通常比等到后面更有帮助。复杂程度是关键，不是解雇本身有多严重。
如果我的问题其实是欠薪怎么办
这通常属于劳工局在雇佣法令下处理的事项，不是找雇佣律师或提出解雇申索能处理的范围。
自己处理是不是有风险
要看你的案件情况。就算打算自己处理大部分流程，一次简短的咨询也能确认你没有漏掉重要的细节。
资料来源
- Solicitors are not permitted to represent parties at conciliation before the Department of Industrial Relations; an employee attends and speaks for themselves Mah Weng Kwai & Associates
- An employee who considers they were dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations within 60 days of the dismissal Mah Weng Kwai & Associates
如果你不确定现在需不需要马上找律师，一次简短的对话可以帮你老实衡量。