工业法庭用的是民事标准而非刑事标准

这个案件到底判了什么

北区电信马来西亚诉克里斯南古蒂·桑古尼·奈尔由上诉法院在二零零二年审理。

案件编号是[2002] 3 MLJ 129。

法院明确,工业法庭在判断不当行为时,采用的是民事案件的举证标准,也就是较大可能性。

即使被指控的行为在性质上属于刑事案件,例如偷窃,雇主也不需要证明到排除合理怀疑¹。

这个原则实际在说什么

民事标准和刑事标准是两个不同的门槛。

民事标准只要求较大可能性,也就是这个说法比另一个说法更可信。

刑事标准要求排除合理怀疑,门槛高得多,工业法庭用的并不是这个标准。

对被迫离职员工的意义

如果雇主指控您的行为涉及像偷窃这类严重的事情,不代表对方需要像检控官一样证明到毫无疑问。

对方只需要证明自己的说法比较可信,不过指控越严重,法庭通常也会期待更充分的证据。

这也是为什么在面对严重指控时,自己保留的证据和说法要尽量完整。

在整个申诉过程中的位置

这个举证标准贯穿大多数不当行为解雇案件,也和证据留存的准备密切相关。

结果仍然取决于每个案件的具体证据,没有任何结果是可以承诺的。

第二十条下的六十天期限持续计算,建议尽快使用期限计算器确认自己的时间。