找到新工作会影响补发工资吗

这个案件到底判了什么

詹姆斯·艾佛烈医生（沙巴）诉沙巴合作社有限公司由联邦法院在二零零一年审理。

案件编号是[2001] 3 CLJ 541。

法院指出工业法庭在评估补发工资时,必须考虑所有相关因素。

其中包括员工在解雇之后是否已经找到其他工作,可以从赔偿总额中扣除一部分新收入¹。

这个原则实际在说什么

补发工资不是单纯把等待期间的全部薪水加起来。

如果员工在等待案件处理期间已经有其他收入来源,法庭会把这部分纳入考量。

这代表最终拿到的金额,可能会低于单纯用月薪乘以等待月数算出来的数字。

对被迫离职员工的意义

如果您在被解雇后找到新工作,不代表补发工资就完全拿不到。

只是这笔新收入可能会让最终的赔偿金额有所调整,建议保留好新工作的薪资记录。

这样在计算补发工资的时候,才有完整的资料可以核对。

在整个申诉过程中的位置

这个原则和补发工资与赔偿的整体计算方式紧密相关,也是工业法庭在裁决时常见的考量。

结果仍然取决于每个案件的具体薪水和时间,没有任何结果是可以承诺的。

第二十条下的六十天期限持续计算,建议尽快使用期限计算器确认自己的时间。