无孟大学或工厂被解雇怎么办

无孟一带大学林立,教育支援岗位和制造业厂房并存,黑风洞和国家动物园的旅游业也带来一批零售和服务人员。

不同雇主类型混合,解雇的理由和流程因此差异较大,值得逐一厘清背后的情况。

无孟的工作型态是什么样子

大学和学院周边的教学支援与行政人员构成一大群体,他们的合约常是短期或按学期签订,解雇通知往往写得简短。

黑风洞和国家动物园附近的零售与导览人员是另一群体,旅游旺季和淡季的工时变化大,合约条款也不统一。

无孟的案件走什么流程

书面申诉要在解雇后六十天内交给劳资关系总监,从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认清楚这个日期。

申诉提出后,劳资关系局会安排调解会议,律师不能在这个阶段代表任何一方出席²,但可以事先协助准备。

无孟的案件由吉隆坡的工业法庭总部处理,调解阶段透过雪兰莪的劳资关系局安排。

教育与旅游业常见的做法

有些学院会以合约到期为理由结束聘用,这不代表一定合理,重点仍在于解雇是否有正当理由。

旅游旺季结束后被解雇的员工,建议保留排班记录和旺季合约条款,方便日后核对是否符合约定。

提交申诉前该准备什么

保留聘用合约、薪水记录、任何考核报告以及解雇当天的说法,这些都是证据的基本材料。

同事若也面临类似处境,彼此对照细节有助于厘清整体情况。