斯里白沙罗商圈员工被解雇怎么办

斯里白沙罗是吉隆坡南部成熟的商住混合区,街边店面、餐厅和中小型办公室密集,养活了不少服务业和零售业员工。

这类公司规模不大,解雇有时就是老板一句话,没有正式流程,也没有清楚说明理由,让员工不知道自己该怎么应对。

斯里白沙罗的工作型态是什么样子

这一带以餐饮、零售和中小企业办公室为主,员工背景多元,有些是兼职,有些是长期雇员,合约形式也不统一。

不管有没有签书面合约,只要能证明雇佣关系存在,就属于不公平解雇保护的范围,判断重点在实际工作情况。

斯里白沙罗的案件走什么流程

书面申诉要在解雇后六十天内交给劳资关系总监,从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认清楚这个日期。

斯里白沙罗属于吉隆坡工业法庭总部管辖的范围,调解阶段由吉隆坡的劳资关系局安排,不需要另外前往其他城市。

中小企业常见的说法

小店老板常用生意不好、顾客变少这类理由结束雇佣,这些说法不代表解雇一定合理,举证责任仍然在雇主身上²。

如果是被突然减少工时或调去做完全不同的工作,借此逼您自己离开,这更接近变相解雇,需要留意相关的证据。

提交申诉前该准备什么

保留排班表、薪水转账记录、工作证,以及任何能显示雇佣关系的讯息,这些都是证据的重要材料。

斯里白沙罗有轻快铁站点连接吉隆坡市区,出席调解或工业法庭的交通安排相对方便。