提出解雇申索值得吗
当你相信自己的解雇缺乏合理理由或公平流程，而且还在60天期限之内，提交申诉通常是值得的1。这一步本身成本不高，因为不需要律师就能完成。
更大的问题是,经过调解甚至可能的聆讯，把整个案件走完是否值得你投入的时间。这更取决于你手上的证据，而不是你对这件事有多不满。
什么会改变值不值得的答案
因为举证责任在雇主身上，理由含糊或前后不一致的案件，通常更值得往下追究2。记录清楚、有据可查的表现或行为问题，则比较难挑战。
有人想要的是拿回工作，有人想要记录被纠正，也有人只是想知道当时发生的事情是不是合法的。值不值得的答案，取决于你实际想要的是什么。
这周你可以怎么做
先在60天期限计算器核对自己的期限，日期一旦过了就无法挽回。提出解雇申索的完整说明解释提交这一步涉及什么。
想从工业法庭阶段的角度看同样的问题，可以参考工业法庭案件是否值得这篇指南。工业法庭案件页面说明了那个阶段的样子。
和雇佣律师简短聊一聊，通常是最快知道自己处境的方法。
如果你想清楚知道自己的情况是否值得提交申诉，雇佣律师可以看看具体的事实和时间线。
常见问题
解雇的理由听起来不严重，还值得提交吗
值得考虑，因为关键在流程是否公平，不在事情听起来严重不严重。花点时间检视自己的事实，能很快得到答案。
如果之后决定不继续，提交会不会白花钱
提交这一步本身不需要律师，前期成本很低。调解之后你还可以重新评估，再决定要不要继续往下走。
什么会让提交更值得
清楚的时间线、解雇信,以及理由的记录都有帮助。案件一旦提交，举证责任就在雇主身上。
应该自己决定还是先问律师
律师可以先看你的事实，帮你判断提交是否值得，这比盲目提交要省时间。
资料来源
- An employee who considers they were dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations, asking to be reinstated, within 60 days of the dismissal Mah Weng Kwai & Associates
- In an unfair dismissal case the burden falls on the employer to prove the dismissal was for just cause or excuse Mah Weng Kwai & Associates
如果你想清楚知道自己的情况是否值得提交申诉，雇佣律师可以看看具体的事实和时间线。