工业法庭案件值得走完吗
案件转到工业法庭是自动发生的一步，但要不要走完整个聆讯，仍然是你可以衡量的决定。举证责任在雇主身上1，这对你的处境是有利的起点。
值不值得走完，取决于你手上的证据是否足够支持聆讯，以及你愿意投入多少时间和精力。
把金钱和其他结果分开衡量
失业工资确实有固定的上限，试用期员工比正式员工更低2。这一点值得诚实面对，但金钱并不是每个人唯一在意的结果。
有人想要的是复职,重新回到原本的工作。有人更在意记录被纠正，或者单纯想知道当时的解雇是否合法。想清楚自己真正想要的，能帮你判断值不值得。
这段时间可以怎么做
先用60天期限计算器核对自己最初提交申诉的日期，确认整个流程一直都在期限内。工业法庭案件的完整说明解释这个阶段通常怎么运作。
想从更早阶段的角度看同样的问题，可以参考提出解雇申索值得吗这篇指南。提出解雇申索页面也有完整介绍。
把手上的证据交给雇佣律师看一看，通常是判断值不值得走完最快的方法。
如果你想知道走完工业法庭的流程是否值得，雇佣律师可以看看你手上的证据再给你意见。
常见问题
既然已经转到法庭，还需要考虑值不值得吗
需要。转到法庭只是流程自动发生的一步，走不走完聆讯、投入多少精力,仍然是你可以衡量的决定。
证据不够齐全还值得继续吗
可以先让律师评估手上的证据，看看是否足够支持聆讯。举证责任虽然在雇主身上，你的证据仍然能加强整体说服力。
赔偿上限会不会让整件事不划算
失业工资确实有上限，但金钱不是唯一的考量，复职或纠正记录对有些人同样重要。
应该自己决定还是先问律师
律师可以先看你手上的证据，帮你判断走完全程是否值得，这比自己反复猜测要清楚得多。
资料来源
- The burden of proving just cause or excuse for a dismissal rests on the employer, not the employee, once a case reaches the Industrial Court Mah Weng Kwai & Associates
- Back wages awarded by the Industrial Court are capped at 24 months of last-drawn salary for a confirmed employee, and 12 months for a probationer Donovan & Ho
如果你想知道走完工业法庭的流程是否值得，雇佣律师可以看看你手上的证据再给你意见。