什么错误会伤害工业法庭案件
最常见的错误，是没有及时把证据整理好交给律师，导致聆讯前准备得不够充分。证据整理得越晚，遗漏的细节就越多。
另一个常见错误，是在这个正式的阶段仍然想自己处理,不找律师代表出面。工业法庭的程序和证据规则比较正式，容易让人在不熟悉的情况下犯错。
会削弱案件的期待落差
以为申诉一进入法庭就一定能拿到赔偿，也是常见的错误。没有任何结果是可以承诺的，失业工资也有固定的上限2，先建立合理的预期会让整个过程比较不那么煎熬。
忽略雇主提出的说法同样是个错误。虽然举证责任在雇主身上1，了解对方的立场能帮助律师更精准地准备回应。
怎样避开这些错误
先用60天期限计算器核对自己最初提交申诉的日期，确认整个流程一直都在期限内。工业法庭案件的完整说明解释这个阶段通常怎么运作。
想回顾更早阶段容易犯的错误，可以参考提出解雇申索常见的错误这篇指南。提出解雇申索页面也有完整介绍。
早一点和雇佣律师谈一谈，能在多数错误发生之前就先拦下来。
如果你想避开聆讯阶段最容易发生的错误，雇佣律师可以提早帮你指出来。
常见问题
最常见的错误是什么
没有及时把证据整理好交给律师，导致聆讯前准备得不够充分。证据越晚整理，遗漏的细节就越多。
自己出庭而不请律师算错误吗
在这个阶段通常不建议，因为程序和证据规则比较正式，律师能帮你避免不必要的失误。
以为一定能拿到赔偿算错误吗
算，没有任何结果是可以承诺的。失业工资也有固定的上限，建立合理的预期会让整个过程比较不那么煎熬。
忽略雇主的说法算错误吗
算，雇主虽然要负责举证，但了解对方提出的说法,能帮助律师更好地准备回应。
资料来源
- The burden of proving just cause or excuse for a dismissal rests on the employer, not the employee, once a case reaches the Industrial Court Mah Weng Kwai & Associates
- Back wages awarded by the Industrial Court are capped at 24 months of last-drawn salary for a confirmed employee, and 12 months for a probationer Donovan & Ho
如果你想避开聆讯阶段最容易发生的错误，雇佣律师可以提早帮你指出来。