被下通牒时您有什么权利

被下最后通牒的当下，很多人以为自己已经没有立场。这一页说明法律实际上保障了哪些权利。

权利一：通牒不会自动取消您的立场

如果雇主的行为让您没有真正的选择，法律仍然可能把您的离职当作解雇处理。

这项权利不因为对方说了”辞职或被解雇”，就自动消失，重点在于这个安排是否公平。

权利二：签字不等于放弃权利

法庭看的是您为什么签这封信，而不是信本身的措辞。签字这个动作本身，不代表您已经放弃了主张的权利。

如果签署当时是在压力之下，这一点同样值得和律师谈一谈。

权利三：不需要自己先证明清白

雇主要负起举证责任，证明您的离开是真正自愿的，而不是压力造成的结果¹。

这代表就算您已经签了字，也不代表处境一开始就对您不利。

权利四：有明确的行动期限

从您辞职那天起，您有60天可以向工业关系总监提交书面申诉，要求恢复原职²。

了解这个期限从哪一天开始算，能避免误判自己还剩下多少时间。

这星期可以先做的事

先用期限计算器确认自己还有多少天，再看看通牒的经过是不是符合上面这几项权利。

如果还不确定，可以进一步了解被迫辞职的整体说明，或者直接和律师谈一次。