找雇佣律师时你有哪些权利
你有权利自己提交申诉，不一定要先找律师才能行使这个权利1。法律没有把这一步的门槛设在必须委托律师。
如果你选择找律师协助，你有权利在委托之前要求清楚的收费说明。这能让你在决定之前，先了解大概的花费。
举证责任始终不在你身上
不管有没有律师协助，举证责任都在雇主身上，他们需要证明解雇有正当理由2。你的角色是把事实整理清楚,而不是从头证明自己没有问题。
如果沟通不顺畅，或者你有其他考量，你有权利重新评估要不要继续委托同一位律师。这个决定完全在你手上。
把权利变成行动
先用60天期限计算器核对自己的日期，没有在期限内使用的权利之后就无法主张了。雇佣律师的完整说明解释律师在每个阶段能提供什么协助。
若情况涉及不当行为的指控，可以参考不当行为解雇后你的权利这篇指南里类似的思路。提出解雇申索页面也有完整介绍。
了解权利是第一步，在期限内用上它是第二步。雇佣律师可以陪你把两步都走完。
如果你不确定找律师时自己的权利涵盖什么，雇佣律师可以用简单的话解释给你听。
常见问题
我有权利自己申报，不找律师吗
有。提交申诉是你自己就能行使的权利，法律没有要求你一定要先找律师才能提出申诉。
我有权利知道律师怎么收费吗
有，你可以在委托之前要求清楚的收费说明。愿意讲清楚的律师，会让你更容易做决定。
举证责任的权利属于我吗
举证责任在雇主身上，不在你身上。你的权利是要求雇主说明解雇的正当理由，而不是自己先证明清白。
我有权利随时换律师吗
有，如果沟通不顺畅或者你有其他考量，可以重新评估要不要继续委托同一位律师。
资料来源
- An employee who considers they were dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations within 60 days of the dismissal Mah Weng Kwai & Associates
- In an unfair dismissal case the burden falls on the employer to prove the dismissal was for just cause or excuse Mah Weng Kwai & Associates
如果你不确定找律师时自己的权利涵盖什么，雇佣律师可以用简单的话解释给你听。