裁员后的失业保险申请

失业保险到底是什么？

这是由社会保险机构管理的援助计划，专门为非自愿失业的员工提供求职津贴等支持，帮助度过找新工作的这段时间¹。

这和雇主给的裁员福利是两件不同的事，可以同时申请，互不冲突。

哪些情况符合非自愿失业？

裁员、公司结业，以及接受自愿或双方协议离职计划，通常都被视为非自愿失业的情况。

如果不确定自己的情况是否符合，值得先把离职的方式和原因整理清楚。

这项援助可以领多久？

求职津贴最长可以持续六个月，实际的金额和期间会因个人的薪资和情况而有所不同。

除了求职津贴，这项计划也包含其他类型的协助，例如培训方面的支持。

申请有没有时间限制？

有，申请须在离职后六十天内提出，这个时限相当明确，不宜拖延处理。

建议在处理不公平解雇或裁员福利的同时，也把这项申请一并安排好，避免同时错过两边的时限。

现在可以怎么开始申请？

先确认自己离职的日期，用期限计算器一并核对不同事项的时限。

如果是公司结业导致的离职，公司结业没发薪水的说明也值得参考，裁员与冗员的完整概念能帮助您理清整体处境。