什么时候该找律师谈谈

阅读能带您走很远,但到了某个阶段,还是需要有人看着您自己的事实来判断。这里是开始的地方。

一般的文章说明的是规则,只有律师看过您的日期、您的信件、您经历的程序,才能告诉您这些规则怎么套用在您身上。这就是一次简短对话带来的差别。

您会接触到谁

当您发消息给我们,我们会为您牵线一位处理员工方解雇案件的雇佣律师。我们是介绍的角色,不是您的律师,发消息给我们并不会成立律师与当事人的关系。

第一次对话是为了什么

第一次对话是为了判断您是否有值得追究的情况,以及实际可行的路径。可以预期会被问到收到的理由、走过的程序,以及相关的日期。

不会有人先承诺一个具体数字,因为负责任的律师在看到案情之前不会这样说。您得到的,是对自己选项的清楚判断。

和解常常是其中一部分

不少案件是透过和解与协商解决的,而不是走完整场聆讯。和解的内容可以包括金钱、推荐信,或双方同意的保密条款。

如果案件真的走到那一步,工业法庭就是最终做出裁决的地方。

为什么早一点开口有帮助

大多数解雇案件都有一个严格的行动期限。即使还在犹豫,早一点开口都能让您保留更多选项,让之后的对话更顺畅。

如果想先核对自己的时间,可以用期限计算器,再把结果发消息告诉我们。