被迫辞职申诉流程说明

被逼签了辞职信之后，接下来的流程和很多人想象的不一样。这一页按顺序说明每个阶段。

第一阶段：辞职成为期限的起点

辞职那天，成为60天期限计算的起点，您可以在这段期限内提交书面申诉，要求恢复原职¹。

这一点很重要：期限不是从最后通牒说出口那天算起，而是从您实际离职那天开始计算。

第二阶段：把最后通牒写成申诉书

申诉书要按时间顺序写清楚会议上说了什么、谁在场、您当时被要求怎么做。

具体的描述会比笼统的抱怨更有说服力，这一步不一定需要律师，但先让律师看一遍会更有把握。

第三阶段：工业关系局的调解

申诉送到工业关系局后，会安排调解，通常一到两场会议，由官员协助双方寻找和解²。

清楚的记录能帮助官员更快理解您的处境，即使调解本身不会逐句重现当时的对话。

第四阶段：工业法庭检视整体经过

如果调解没有成功，案件会转介到工业法庭，由法庭检视雇主的行为是否让您没有真正的选择。

到了这个阶段，会议记录、讯息和证人的说法，都会比单靠记忆更重要。

这星期可以先做的事

先确认自己的辞职日期，用期限计算器算出确切的60天期限。

接着可以进一步了解被迫辞职和建设性解雇用的是同一套法律标准。